Der kurze Lösungsweg
mit Blick nach vorn
Wenn die Zeit so knapp ist, dass die Klärung der Konflikthintergründe nicht möglich ist oder wenn die Parteien keine Meditation wollen, ist das moderierte Konfliktgespräch ein Weg, Konflikte schnell und zukunftsorientiert zu lösen.
Auch bei großen Gruppen, in denen emotionale Aspekte wegen Vertraulichkeit und Vertrauen nicht angesprochen werden können oder wenn eine ausschließlich sachliche Klärung der Differenzen beauftragt ist, ist ein moderiertes Gespräch, das Vereinbarungen über zukünftiges Verhalten der Konfliktparteien ermöglicht, sinnvoller als eine Mediation.
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